遼寧省財政廳相關擔任人告訴記者，遼寧正以立異評定專家履職點評為突破口，將專家履職點評成果與行政處分相結合，經過構建評定專家履職點評系統(tǒng)，提升政府收購精細化管理水平。
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記者注意到，為了進一步強化政府收購評定專家管理，標準政府收購評定行為，進步評定工作質量，遼寧省財政廳近期出臺方針文件，并在此基礎上，組織研制信用點評系統(tǒng)，憑借信息化手法，緊密圍繞專家品行體現(xiàn)、技能水平、服務效果等評定履職狀況，經過行政處分和量化扣分方式，標準專家執(zhí)業(yè)行為，逐漸構建評定專家履職點評系統(tǒng)。

據(jù)介紹，遼寧省財政廳立異評定專家履職點評方式，主要有以下特點：一是日常點評與監(jiān)督點評相結合。收購人、收購署理組織擔任日常點評;財政部門擔任監(jiān)督點評。二是履職點評與行政處分相結合。依照評定專家參加項目評定時產生的違規(guī)景象輕重，將履職點評內容分為要點點評行為和一般點評行為，共25種景象。評定專家如呈現(xiàn)在評標完畢前私自接觸投標人、與供應商存在利害關系未逃避等行為，財政部門將依照政府收購法等法律、法規(guī)、規(guī)章，給予其列入不良行為記錄、正告、罰款以及制止參加政府收購評定活動等行政處分;評定專家如呈現(xiàn)未請假且未準時到評標現(xiàn)場、未出示有效證件合作署理組織工作人員核驗身份等行為，財政部門對該評定專家進行扣分處理。三是點評成果與獎懲機制相結合。根據(jù)評定專家的年度履職點評狀況，對評定專家施行相應的獎懲辦法。其中，年度點評等級為“優(yōu)異”的，收購系統(tǒng)將結合其日常學習訓練狀況主動進步其被抽取概率;年度點評等級為“不合格”的，將暫停其6個月的抽取資格。6個月后，經在線政府收購方針法規(guī)訓練測驗合格后，方可繼續(xù)參加政府收購評定活動;連續(xù)2年履職點評等級為“不合格”的，予以解聘。

“此外，咱們還要求收購人、收購署理組織對照評分標準，認真擔任地對評定專家履職狀況進行點評，并附相關證明資料。評定專家也擁有申述的權利。評定專家如果對量化扣分有貳言的，可在點評完畢后10個工作日內提出申述，由同級財政部門擔任核對確定，經確定申述屬實的，可修改點評成果。”上述擔任人表示，遼寧省財政廳下一步將繼續(xù)加大對評定專家的業(yè)務訓練和監(jiān)管處分力度，推動營造風清氣正的政府收購環(huán)境。