1月23日至24日，中南鋼鐵總裁、黨委副書記吳琨宗一行赴鄂城鋼鐵調研，圍繞遵循中南鋼鐵一屆三次職代會精力，聚焦降本增效項目，分別與鄂城鋼鐵領導班子和基層單位領導班子及主干代表座談溝通。吳琨宗著重，要堅定決心，深化遵循執行中南鋼鐵職代會精力，激起全員奮進動力，厚實有用推動各項降本增效舉措執行落地，以“百千萬”工程為抓手，為中南鋼鐵完結“12345”方針作出鄂城鋼鐵奉獻。

 

　　在與鄂城鋼鐵領導班子座談時，吳琨宗表明，閱歷了曩昔一年鋼鐵“隆冬”的鍛煉和高爐動搖的窘境，鄂城鋼鐵全體干部職工堅持發揚“艱苦奮斗、自強不息、嚴厲苛求”的鄂鋼精力和“三個一”理念，奮楫前行的決心和精力狀態絲毫未減。2024年是鄂鋼種類質量轉型晉級的要害攻堅之年，希望鄂城鋼鐵繼續堅持“求真務實、腳踏實地”的作風，帶領廣闊干部職工堅定決心決心、卯足干勁拼勁，緊盯各項方針任務，以“嚴細實快”狠抓降本增效項目執行落地，竭盡全力打好生產運營“翻身仗”。等待鄂城鋼鐵經過技術降本、工藝降本堅定走極致高效之路；等待鄂城鋼鐵經過深化種類結構戰略調整，推動種類、質量轉型晉級；等待鄂城鋼鐵經過推動模仿運營、一人一表等辦理革新，走出一條鄂城鋼鐵特色高質量開展之路。他著重，鄂城鋼鐵領導班子要聯合帶領廣闊干部職工，認真遵循“四化”“四有”、“四個全面”和“嚴細實快”四字要求，遵循好中南鋼鐵職代會精力，承接執行好“百千萬”工程，堅持全面臨標找差、全員立異創效、全面深化改革，繼續推動種類結構調整，為中南鋼鐵完結“12345”方針、提高中心競爭力奉獻鄂城鋼鐵力量。

 

　　在與煉鐵廠干部職工座談中，吳琨宗著重，煉鐵廠要勇于“亮劍”，抓住高爐中修后爐況康復的機遇期，以鐵成本為中心，強化“冶金原理+科學辦理+算賬運營”的理念，不斷提高技術水平和操作才能，全力完結產量、成本減少應戰方針；要緊盯降本增效項目，“敢想、敢干、會干、干成、干好”，為鄂城鋼鐵打贏生產運營“翻身仗”供給鐵區強力保障。

 

　　在與鋼軋廠干部職工座談時，吳琨宗表明鋼軋廠機構革新、操檢維調等走在前列，要深化執行新式運營責任制、三項制度改革，以模仿運營團隊為動力，堅持“小我服從大我”準則，上下工序守望相助，發揮項目制最大優勢合力，努力在種類、質量上“百煉成材”、獲得打破。

 

　　在與營銷中心干部職工調研座談時，吳琨宗要求，面臨嚴峻商場形勢，營銷系統要認真遵循“四化”“四有”和“四個全面”要求，經過營銷增值，將項目化目標分化到個人，發揮主觀能動性；經過結構增值，進步種類鋼比例，打造優勢種類完結“隆冬”包圍；經過協同增值，憑借中南鋼鐵渠道加強區域鋼廠協同，發揮品牌優勢發明“真金白銀”；經過融合增值，加強產供銷研運一體化協作，提高靈敏運營才能，完結商場開辟與結構調整同向發力。

 

　　在與寬厚板廠干部職工座談中，吳琨宗著重，寬厚板廠要堅持加快種類結構調整作為工作主導方向，堅持“嚴厲苛求、精雕細鏤”工作方針，全員參與，強化辦理，不斷提高辦理體系才能；要堅持商場導向、客戶導向，憑借中央研究院、中南創值團隊等優勢，充分合作、充分協同，釋放產線潛力；要堅持加強領導班子、人才隊伍、創值團隊建設，發揮集體優勢，提高全體效能。

 

　　調研中，吳琨宗一行還深化生產現場一線開展節前安全環保大檢查，并慰勞全國工人先鋒號班組和困難職工代表。

 

　　中南鋼鐵黨委副書記、紀委書記蘭銀，中南鋼鐵黨委常委，中南股份黨委委員、高檔副總裁李懷東、邵林峰，中南鋼鐵副總裁林長春等公司領導，鄂城鋼鐵領導班子成員參加調研。