定安打出才能進步建造三組拳

“嶺口鎮(zhèn)9支作業(yè)隊共承諾12個事項，完結率83.33%;新竹鎮(zhèn)7支作業(yè)隊共承諾12個事項，全部如期完結……”

近日，定安縣各鎮(zhèn)紛紛“曬”出村莊復興作業(yè)隊承諾事項“成果單”，以公開促執(zhí)行、促服務、促進步，展現村莊復興新氣象。

一項項亮眼的成果，不僅是各村莊復興作業(yè)隊作業(yè)的“比拼較量”，更是定安“才能進步建造年”活動成果的生動展現。而這背面，離不開定安精心謀劃的才能進步建造“三組拳”。

修內功強筋健骨鍛本領

“引入社會資本參加，可進步基礎設施運用年限，減少保護成本”“建立預警機制，設置12小時處理紅線，可保證市政污泥清理水平穩(wěn)步進步”……

7月27日上午，一場劇烈的“頭腦風暴”在定安縣雷鳴鎮(zhèn)同仁村內“上演”。正在參加評論的，是定安新任科級領導干部訓練班中的第四小組學員。眼下，他們正針對團隊選定的“市政污泥處置及資源化使用方式探究”課題展開實地研討。

不同于以往坐在教室里的講座式訓練，定安將此次訓練講堂“還”給干部學員，把講堂聽講轉變?yōu)閷嵉馗杏|，讓干部們在看、聽、思、悟中獨立剖析研判，在實戰(zhàn)中取得才能進步。

雖然咱們來自不同專業(yè)范疇、不同崗位，不少干部甚至從未涉獵過治水相關知識，但大伙無懼跨界、知難而進的熱情，仍然給小組組長、共青團定安縣委副書記趙可留下了深刻印象。“光是在調研現場，組員們就提出了十余條建造性意見。”趙可說。

調研過程中，學員們紛紛表明，“這樣的訓練方法與定安實際作業(yè)相契合，不僅更深入基層、貼近大眾，還能翻開認知，進步發(fā)現問題、處理問題的才能。”

事實上，相似的訓練，在定安并不罕見。在“大訓練”活動中，定安正著力以“體驗+”“實踐+”“互動+”“測驗+”為核心，打造“4+”立異方式，進步訓練實效。

此外，定安還采取展開讀書日、事務講堂、事務小擂臺、干部一堂課等多種方法，抓好事務知識訓練，進步干部專業(yè)才能和事務水平。

提質效簡化流程優(yōu)服務

不久前，定安潤豐礦業(yè)有限公司綜合部司理丑亮，到定安縣行政批閱服務局請求處理取水許可證批閱，一項“踏勘前置”服務引起了他的關注。

“過去處理取水許可證，需求先完結防洪點評，取得批復后再遞送窗口，進行現場踏勘，整個流程往往耗時多日。”抱著試一試的心態(tài)，丑亮請求了“踏勘前置”服務。沒想到，當天定安縣行政批閱服務局就派專人到項目現場完結踏勘，協助企業(yè)在極短時間內完結取水許可事項批閱。

攥指成拳，方能構成合力、上下共進。這是定安突出流程優(yōu)化再造，推動“大練兵”走深走實的生動縮影。

定安縣委組織部副部長張月鑫介紹，結合該縣持續(xù)展開的“崗位大練兵”活動，定安在“大練兵”活動中不斷縱向延伸，以優(yōu)化作業(yè)機制為突破口，針對不適應實際需求、過于繁瑣復雜的作業(yè)流程進行再造，著力處理了一批“機制不完善、運轉不順暢、效果發(fā)揮不充分”等問題。

截至現在，定安共優(yōu)化內部作業(yè)流程171項，優(yōu)化跨行業(yè)部門作業(yè)流程57項，優(yōu)化單位面向服務大眾作業(yè)流程505項。

此外，抓好基層主干培養(yǎng)，展開優(yōu)秀干部雙向掛職和跟班學習作業(yè)，也是定安“練兵”的重要方法。

7月中旬，定安已從各鎮(zhèn)遴派事務主干到縣直單位跟班學習。不僅如此，定安還遴派多名優(yōu)秀干部到浙江省安吉縣掛職鍛煉，讓干部們到省外較發(fā)達地區(qū)開闊眼界，對標一流補齊才能短板。

強根基亮出成果比實效

近日，在嶺口鎮(zhèn)舉辦的“大交鋒”擂臺賽中，來自該鎮(zhèn)9個村莊的村黨支部書記和駐村第一書記輪流上臺述職，經過“亮”出村莊復興實踐成效，“曬”出基層一線作業(yè)亮點，“析”出展開瓶頸和處理之道。

相似這樣“村內比、鎮(zhèn)內評、縣內賽”等方法，在定安并非孤例。記者了解到，自“才能進步建造年”活動展開以來，定安在完結“規(guī)定動作”的基礎上，不斷立異方式，推出支部規(guī)范化建造、辦文辦會、村莊復興示范點創(chuàng)建、項目落地、營商環(huán)境改革領跑、產業(yè)展開、“六水共治”攻堅、優(yōu)化作業(yè)流程、村黨支部書記暨村莊復興作業(yè)隊長論壇9個特征交鋒項目，經過曬出成果、找出差距，推動干部找準定位、查擺不足、明確方向、比出水平。

同時，定安活躍推動“揭榜掛帥”攻關行動和村莊復興作業(yè)隊重點作業(yè)公開承諾事項，現在已推動處理農田灌溉、路面修補、村團體經濟展開等共計172個問題。

定安縣委常委、組織部部長張磊表明，下一步，定安縣將緊扣“才能進步建造年”主題，深化拓展“崗位大練兵”成效，緊緊圍繞“學、改、比、幫、傳、練、育”等七個關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)進步干部政治才能、改革立異才能、攻堅克難才能、抓執(zhí)行才能、風險防控才能和體系思維才能等六種才能，打造一支想干事、會干事、能干事、干成事的“雙一流”干部隊伍，推動廣大干部在實踐、實干、實戰(zhàn)中進步才能素養(yǎng)、練就過硬本領、創(chuàng)造一流成績。(來歷：海南日報記者葉媛媛)

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